Bayaran Bonus Berdasarkan KPI?
FEB
17, 2015
Rombakan Pembayaran Bonus Penjawat
Awam? Bayaran Bonus Berdasarkan KPI? Apa kata 1.5 Juta kakitangan awam? :
Hari ini salah seorang penganalisis
ekonomi negara yang juga merupakan Ahli Jawatankuasa Kluster Ekonomi dan
Kewangan, Majlis Profesor Negara (MPN) Prof Dr Abdul Rahim Abdul Rahman
mendedahkan situasi yang sedang berlaku dalam sektor awam.
Dengan negara mempunyai saiz jumlah
perjawatan yang ramai, Prof Dr Abdul Rahim Abdul perhatikan masih ramai lagi
penjawat awam di Malaysia tidak menunjukkan komitmen, prestasi yang diharapkan
kerana merasakan mereka berada di “zon yang cukup selesa” dibandingkan dengan
pekerja swasta di Malaysia untuk bersaing bagi menunjukkan prestasi yang
terbaik.
Penjawat awam diberikan akses
pelbagai kemudahan dan faedah yang lebih baik, imbuhan, bonus yang besar
dibandingkan kebanyakan pekerja swasta di Malaysia.
Cadangan Penambaikan Meknisme Kenaikan Pangkat & Pembayaran Bonus
Penjawat Awam?
Prof Dr Abdul Rahim Abdul Rahman
tampil dengan beberapa cadangan dan saranan dengan harapan ia mampu
meningkatkan semula tahap prestasi penjawat awam di Malaysia.
1. Bonus sepatutnya
dibayarkan kepada penjawat awam berdasarkan Indeks Petunjuk Prestasi (KPI) yang dibuktikan mereka sebelum itu.
· 2. Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mesti lebih
telus dan fokus kepada kualiti kerja yang boleh diukur.
· 3. Penjawat awam yang tidak mencapai KPI yang
disasarkan hanya layak menerima gaji bulanan seperti biasa tanpa bonus.
· 4. Setiap pekerja perlu ada KPI untuk menentukan
pemberian bonus dan kenaikan pangkat kena ada KPI yang jelas dengan harapan
penjawat awam akan lebih peka.
5. Negara berdepan kerugian kerana
perlu lantik ramai kakitangan namun pada hakikatnya bilangan pekerja yang besar
itu bertindih buat benda sama sehingga ramai yang mengambil kesempatan termasuk
yang curi tulang.
6. Jangan bayar bonus satu bulan
contohnya kepada semua penjawat awam sepertimana yang berlaku sekarang. Hanya
lakukan pembayaran bonus kepada penjawat awam yang cekap sahaja.
7. Manakala kakitangan kerajaan yang
tidak menunjukkan prestasi kerja memberangsangkan tidak akan diberikan bonus.
Apa kata anda pula? Bersetuju
dengan saranan dan cadangan Prof Dr Abdul Rahim Abdul Rahman ?